La macchina amministrativa

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Categoria principale: Il Comune

Consideriamo il personale dell'Ente un elemento decisivo per l'attuazione del programma e per la crescita della città. Chiusa la fase di stabilizzazione del personale precario si procederà alla definizione del nuovo modello organizzativo attraverso la razionalizzazione dello stesso personale. Si continuerà ad investire nella migliore formazione del personale, nella sua incentivazione, nel miglioramento complessivo delle condizioni di lavoro. In particolare sarà rilanciata e riorganizzata l'azione del Corpo dei Vigili Urbani che sempre più dovrà rappresentare l'immagine prima dell'Amministrazione comunale e garantire, sul territorio, una presenza diffusa e visibile, sinonimo di attenzione e controllo nei riguardi delle variegate forme della vivibilità urbana. Il pensionamento previsto di numerosi dipendenti favorirà un progetto di immissione in pianta organica di nuova e giovane forza lavoro. E' con tale struttura che attueremo il nostro programma ed è con tale struttura che sapremo recuperare le risorse necessarie utilizzando le opportunità dei fondi europei (piano strutturale 2007/2013), dei finanziamenti nazionali sia di tipo ordinario che destinati alle aree sottosviluppate e dei fondi regionali. Continueremo nell'azione di risanamento del bilancio comunale ancora gravato da una forte massa debitoria che incide per 12 milioni di euro l'anno per il pagamento della rata mutuo; a tal fine si completerà la importante ed innovativa procedura di vendita del Tribunale e si continuerà nell'azione rigorosa di contenimento della spesa e di lotta all'evasione, che ha già prodotto notevoli risultati. Contemporaneamente saranno sviluppate azioni per favorire nuove risorse.