Disincentivare l’uso individuale dell’auto privata
Tra le misure che potrebbero essere previste nell’ambito di un PSCL vi sono quelle per la:
- Introduzione di un servizio di navetta aziendale, auto aziendali su prenotazione,
- razionalizzazione nell’uso dei parcheggi auto/moto interni favorendo l’uso di mezzi condivisi,
- tariffazione delle aree di sosta aziendali, predisposizione di parcheggi aziendali gratuiti per i dipendenti che condividono l’auto,
- creazione di app e/o spazi dedicati su intranet per la gestione del carpooling aziendale,
- istituzione di “buoni mobilità” da destinare ai dipendenti che si recano in ufficio utilizzando forme di mobilità sostenibile alternative all’uso dell’autovettura privata.
Favorire l’uso del trasporto pubblico
Tra le misure che potrebbero essere previste nell’ambito di un PSCL vi sono quelle dirette alla richiesta di:
- miglioramento delle linee TPL che effettuano servizio nei pressi dell’azienda,
- nuove linee o nuove fermate di collegamento tra i principali snodi del TPL e la sede dell’azienda,
- convenzioni con le aziende di TPL al fine di fornire abbonamenti gratuiti o a prezzi agevolati per i dipendenti.
Favorire la mobilità ciclabile e o la micromobilita’
Tra le misure che potrebbero essere previste nell’ambito di un PSCL vi sono quelle dirette alla realizzazione di:
- stalli per biciclette custoditi e/o videosorvegliati,
- di spazi dedicati ai monopattini elettrici,
- di stazioni di ricarica elettrica per e-bike e monopattini,
- spogliatoi con docce per i dipendenti,
- acquisto di bici aziendali per utilizzo su prenotazione,
- convenzioni con aziende di bikesharing e micromobilità condivisa al fine di fornire servizi di bikesharing o micromobilità condivisa dedicati o a prezzi agevolati per i dipendenti
Ridurre la domanda di mobilità
Tra le misure che potrebbero essere previste nell’ambito di un PSCL vi sono quelle per ridurre la domanda di mobilità; valido esempio è:
- la Redazione di un piano per favorire lo smart working o per favorire il co-working in sedi di prossimità a residenze/domicili dei dipendenti.